Warsztaty międzykulturowe
dla środowiska akademickiego
Jak przekuć różnorodność kulturową w sukces uczelni?
Coraz większa liczba studentów i pracowników z różnych krajów zmienia polskie uczelnie.
Ta różnorodność może być dużą wartością — pod warunkiem, że jest dobrze zarządzana.
Wymaga to zrozumienia, jak kultura wpływa na komunikację, współpracę w zespołach oraz oczekiwania studentów wobec uczelni.
W czym warsztaty z zakresu komunikacji międzykulturowej wsparły pracowników administracji uczelnianej, dydaktyków i naukowców?
Szkolenia dla wiodących uczelni w ramach projektów UE i NAWA
W ramach projektu Interlab+ realizowanego w ramach Erasmus+ oraz projektu Welcome to Poland Narodowej Agencji Wymiany Akademickiej, finansowanych ze środków Unii Europejskiej, przeprowadziłam warsztaty dla uczelni i instytucji badawczych.
W warsztatach wzieli udział pracownicy:
/ Uniwersytetu Jagiellońskiego.
/ Uniwersytetu Gdańskiego.
/ Uniwersytetu Marii Skłodowskiej-Curie.
/ Instytutu Biologii Doświadczalnej im. M. Nenckiego PAN.
/ Uniwersytetu SWPS.
/ Uniwersytetu Civitas.
/ Akademii Sztuk Pięknych im. E. Gepperta we Wrocławiu.
/ Akademii Teatralnej im. A. Zelwerowicza w Warszawie i innych.
Co o warsztatach powiedzieli w anonimowych ankietach ich uczestnicy i uczestniczki?
Najbardziej podobała mi się praktyczna część warsztatów i skupienie na realnych scenariuszach.
Szczególnie wartościowe były dla mnie ćwiczenia i dyskusje dotyczące tego, jak komunikować się w trudnych, codziennych sytuacjach – na przykład, jak poprawnie interpretować style komunikacji albo jak udzielić feedbacku w zespole międzynarodowym.
To dało mi narzędzia, które mogę zastosować w pracy od zaraz.
Podobała mi się atmosfera warsztatów, lekko nieformalna, ale z szacunkiem i humorem; prowadząca pozwalała na wypowiedzi uczestników i dodawała do nich własne komentarze, zawsze bardzo ciekawe.
Warsztaty były pełne bardzo ciekawych przykładów, na podstawie doświadczeń zawodowych i prywatnych pani prowadzącej. Podobało mi się to, że prowadząca warsztaty ciekawie wyjaśniała teoretyczne pojęcia – bez zanudzania, blisko życia i naszych doświadczeń, ale dzieląc się swoimi doświadczeniami w różnych kontekstach i środowiskach.
Chciałabym bardzo pochwalić osobę prowadzącą.
Warsztaty były prowadzone w niezwykle angażujący, dynamiczny i profesjonalny sposób.
Połączenie głębokiej wiedzy merytorycznej z praktycznymi ćwiczeniami i świetną atmosferą sprawiło, że był to doskonale wykorzystany czas.
Jedne z najlepszych warsztatów, w jakich brałam udział!
Dobrze poukładany program, dobre prowadzenie, wolność dyskusji, bazowanie na bogatym doświadczeniu prowadzącej, ale też uczestników, nie przeładowanie – zwięzłość.
Fajnie przeprowadzone szkolenie.
Czas minął w super atmosferze. Najbardziej podobało mi się przeanalizowanie sytuacji z życia i odniesienie do wymiarów kultury.
Pani prowadząca: znakomita, inteligentna, z poczuciem humoru. Świetna po prostu. Bez bariery komunikacyjnej.
Empatyczna. Miła.
Bezpośredniość i żywa energia podczas spotkań. Dyskutowanie przykładów dopasowanych do specyfiki naszej grupy, a nie domyślnych biznesowych, które trzeba sobie samodzielnie przekładać.
Bardzo ciekawe rozmowy, szeroki kontekst, przykłady przydatne nie tylko na płaszczyźnie międzykulturowej, ale też na poziomie komunikacji w ogóle, odmienności, bycia po stronie grupy, albo jednostki itd. Dobre przykłady, komunikatywna i nie nudna prowadząca.
Podejście osoby prowadzącej do grupy, tzn. otwartość, ustalenie regulaminu na początku, stworzenie przestrzeni gdzie nikt nie bał się wypowiadać.
To, że wiele anegdot było jej i można było przy okazji nauczyć się o innych kulturach.
Twoje wyzwania
zasługują na sprawdzone
i skuteczne rozwiązania
Porozmawiajmy o tym,
jak wspólnie możemy wzmocnić
potencjał Twojego biznesu