Development
Centre
dla Rhenus

Poznaj szczegóły

O działaniach rozwojowych
dla marki Rhenus 

Projekt realizowany z HR Consulting dotyczył zaprojektowania i wdrożenia jednolitego modelu kompetencji menedżerskich oraz procesu Development Center jako fundamentu kompleksowego programu rozwoju kadry zarządzającej po połączeniu firm Loxx oraz Rhenus Logistics.

Działania objęły wszystkich Dyrektorów i Managerów w organizacji, łącząc diagnozę kompetencji z długofalowym rozwojem.

Problemy, które zostały przeze mnie zaopiekowane

Brak spójnego modelu kompetencji menedżerskich w organizacji po fuzji.
Niejednolity styl zarządzania i różne standardy pracy liderów.
Potrzeba rzetelnej diagnozy poziomu kompetencji menedżerskich.

Konieczność powiązania działań rozwojowych z potrzebami biznesowymi i lukami kompetencyjnymi.

Tematy oraz
wykorzystywane metody

Tematy realizowane w ramach programu:

/ Model kompetencji menedżerskich.
/ Diagnoza kompetencji metodą Development Center.
/ Rozwój przywództwa i standaryzacja zarządzania.
/ Indywidualne ścieżki rozwojowe (IDP).
/ Coaching menedżerski.
/ Programy szkoleniowe i wdrożeniowe dla liderów.

Działania i wykorzystywane metody:

/ Opracowanie Modelu Kompetencji Menedżerskich jako punktu odniesienia dla całego programu.
/ Przeprowadzenie sesji Development Center dla wszystkich Dyrektorów i Managerów w celu oceny poziomu kompetencji.
/ Analiza wyników i identyfikacja luk kompetencyjnych na poziomie indywidualnym i organizacyjnym.
/ Zaprojektowanie dwutorowego programu rozwojowego. Na poziomie ogólnofirmowwym – szkoleń i działań wdrożeniowych ujednolicających styl zarządzania. Na poziomie indywidualnym – tworzenie Indywidualnych Planów Rozwojowych (IPR).

Jakie były efekty moich działań?

Spójny model kompetencji menedżerskich wdrożony w organizacji.
Zdiagnozowany poziom kompetencji wszystkich liderów.
Ujednolicony standard zarządzania w firmie.
Indywidualne plany rozwojowe dopasowane do potrzeb każdego uczestnika.
Wzrost efektywności wykorzystania wsparcia szkoleniowego i coachingowego dzięki wyznaczeniu przez menedżerów indywidualnych celów rozwojowych.
Trwały system rozwoju kompetencji oparty na danych i realnych potrzebach biznesowych.

Twoje wyzwania
zasługują na sprawdzone
i skuteczne rozwiązania

Porozmawiajmy o tym,
jak wspólnie możemy wzmocnić
potencjał Twojego biznesu

Kontakt